Entrevista de trabajo

Una busqueda de emplea efectiva se logra con una percepcion clara del tipo de puesto que desea tener. Para saber las habilidades que buscan las empresas s se basa mas en la gran importancia de las habilidades ya que buscan candidatos que obtengan destrezas que sean ideales a la hora de realizar el trabajo. Algunas de estas habilidades son tener una relacion con la tecnologia de la informacion, la facilidad de comunicarse oralm ente, y la habilidad de escuchar.
Otra de las estrategias son recurrir al jefe para las buenas recomendaciones ya que los empleados confian en estas para que sus empleados puedan cubir los puestos disponibles,utilice las bolsas de trabajo y sitios de empresas en internet,identifique sobre cuales seran sus objetivos para dicho puesto y mostrar una actitud agradable sonriendole a los entrevistadores demostrandole que usted es una persona segura de su misma y entusiasta.

Para un empleo se necesita un curriculo ya que es una herramienta para vender sus habilidades  y que lo pueda llevar obteniendo un empleo. por lo que su curriculo tiene que ser atractivo para el entrevistador. El curriculo tiene que ir acompañado de una carta de presentacion dandose a conocer quien es usted y por que esta solicitando el campo laboral .
Para una buena entrevista se necesita mostrar una reaccion postiva ante su cara y su curriculo muestrase relajado,preparado, establezca una buena conexion con su jefe,haga preguntas perspicaces, preparese para hablar de sus puntos fuertes y oportunidades de desarrollo. tenga confianza en si mosmo mediante el lenguaje corporal y como muestra de cortesia envie una carta de seguimiento demostrando que esta interesado en el puesto.

Hay ciertos momentos se ha desvanecido en empresas sobre empleados que se queden por vario tiempo  esto se tiene ciertas trayectorias.
La trayectoria profesional vertical se basa en la idea de que una persona es responsable àra llegar a su objetivo y cumplir su meta en llegar a un nuevo puesto y la trayectoria horizontal se basa mas en la oportunidad de adquiriri mas conocimiento  y aumentar las habilidades laborales, esta ultima se relaciona mucho con el contrato de trabajo ya que es una responsabilidad de crecimiento profesional.
El mejoramiento de las relacion interpersonales contribuyen tambien al avance profesional pero tambien son importantes cumplir estas estrategias para llegar a ese gran avance como proyectar una imagen profesional de si mismo, apasionarse por su trabajo,elaborar un codigo de etica profesional y encuentre una buena concordancia entre la persona y la organizacion ya que las empresas buscan esto en una persona que se orienten en una cultura orientada hacia un trabajo en equipo.
Para una entrevista se logra crecer profesionalmente y personalmente ya que si no nos contratan podemos agarrar conocimientos para corregir esos actos por los cuales no nos estan contratando y obtener un mejor resultado para una futura entrevista.